岗位职责：       

   1、随时接受运营助理的出差安排；

   2、下店前进行店面的商圈情况调差，提出可行性的营销策划方案；

   3、指导店面经理进行开业前的店面布置安排；

   4、对店长、服务员进行培训，包括规章制度、服务礼仪、管理理念、标准服务流程、物品摆放等；

   5、观察店内运营情况，发现问题及时提出，并提出改进建议；

   6、完成店内其他的突发事件。

任职要求: 

   1、专科及以上学历，酒店管理相关专业优先考虑；

   2、年龄22-40周岁，1年以上酒店行业管理经验，有连锁餐厅管理经验者优先；

   3、具有良好的职业道德，较强的沟通协调和应变能力，较强管理和团队建设能力；

   4、原则性强，执行力高，有良好的抗压能力，能出色完成公司下达的各项指标；

   5、熟悉餐饮业的相关行业知识，有很强的服务意识。